初访骨外科病区护士长丰庆华，差点吃了闭门羹。她以“实在没什么可谈的”为由，欲将我拒之门外。好说歹说，我们才一问一答的搭上了腔。

 

　　她给我的第一印象是低调。这也难怪，在中原医院专家无数，长者众多的氛围里，或许她并不显眼。但如果盘算起中原医院的从业履历，她也许算得上是一个“老资格”。早在2002年初，即改制后的中原医院正式挂牌不久，年富力强的丰庆华慕名应招，先后服务于多个科室，并在护士长岗位上也供职了近10年。谈起“中原”的发展轨迹，她可以道出一二;要她谈及其间的“自己”，她显得吞吞吐吐。从她断断续续的话语间，我大致领略了几番端倪。

 

　　从一个十几岁的小姑娘成长为一个管理一方的护士长，几多艰辛几多甘苦，惟有心知。她介绍说，护理工作要有爱心。要与患者将心比心，设身处地。从事护理几十年，很少听到她对患者发脾气，也没发现她被投诉。她尤其告诉我怎样才能做一个称职护士的体会：脑勤——多动脑子，增长记性;眼勤——看事做事，主动积极;口勤——不厌其烦，口齿伶俐;腿勤——跑进跑出，不辞辛劳;手勤——心灵手巧，减轻病痛。一份耕耘一份收获，没有付出难有成就。要捧好护士岗位的饭碗，不加磨练是难以为继的。对白衣天使的敬畏感，我油然而生。

 

　　我们乡下有句俗语：一摸带十杂，烧火带引伢。这句话用在护士长身上倒有几分贴切，丰庆华也不例外。作为病区的护士长，她必须每天早早到岗，受理头天的事宜，依照科室主任的要求，安排好一天的活计。重要的节点都须布置到每一个环节，落实到每一个岗位，叮嘱到每一个人头。除了亲力亲为，还得向年轻人传帮带。待到下班时，将一天的忙碌梳理一遍，为接班者交代清楚事项，这才得以拖着几近沉重的步履，带着几丝不易察觉的倦容走在回家的路上。这时候，大街上或许已是华灯初放，车水马龙。

 

　　在民营单位就业，跳槽并不鲜见。其实丰庆华也有外出“高就”的机会，她不是没有犹豫过，但最终都被她婉言谢绝。按说这山望着那山高也是人之常情，她缘何不为所动?丰庆华以特有的诚恳说，在中原医院待久了，对这里的环境习惯了，跟这里的同事、领导和一干小姐妹熟悉了，实在难以割舍。她对“中原”的这份坚守，扪心可鉴。

 

　　“业务过硬，执行力较强，遵守规章制度不打折扣”——院护理部袁主任这样评价丰庆华。为人之道，莫过于被信任。丰庆华被医院评为2014年“优秀护士长”，见证了她的付出和口碑。再回到本文开头时丰庆华的那句话：实在没什么可谈的。其实她是想表白，在中原医院当医生也好，做护士也罢，都是普普通通的人，都干着平平常常的事。没有惊天动地的壮举，却有着内在平静的真诚，平平淡淡才是真。我感觉到，为人低调，为事积极的丰庆华其实就是“中原人”的一个代表。